Mitarbeiter werben Mitarbeiter (w/m/d)
Klassische "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programme sind hinlänglich bekannt und in den meisten Firmen ein wesentlicher Teil, wenn es darum geht, neue Mitarbeiter (w/m/d) zu finden. Häufig gilt dieses Angebot jedoch nur für Festangestellte und unter eingeschränkten Bedingungen - nicht so bei uns:
Sie sind bei uns fest angestellt, in der Ausbildung, als (Dualer) Student oder im Praktikum tätig? Und Sie haben Freunde oder Bekannte, die Lust auf eine neue Herausforderung haben? Dann profitieren auch Sie von unserem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm – mit einem einmaligen Bonus bei erfolgreicher Vermittlung.
Voraussetzungen & Ablauf
Offene Stellen, bei denen das Programm zum Tragen kommt, sind mit dem CeramTec „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Logo gekennzeichnet.
Der empfohlene Bewerber wählt in unserem Online-Bewerbungstool auf der CeramTec Homepage unter „Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?“ das Kriterium „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ aus und gibt den Namen des Mitarbeitenden an, der/die ihn empfliehlt.
Sie als CeramTec Mitarbeiter oder Mitarbeiterin füllen zeitgleich ein Dokument aus und reichen dieses bei dem zuständigen HR Business Partner ein. Dieses Formular muss während dem Bewerbungsprozess, spätestens bis vor dem Vertragsangebot bei HR eingehen.
Prämien
- Festangestelte/r Mitarbeiter/in | 1500€ Prämie | Auszahlung 6 Monate nach Eintritt
- Azubis | 1500€ Prämie | Auszahlung 6 Monate nach Eintritt
- Studierende (für Abschlussarbeiten, Praktika, Werkstudierendentätigkeit) | 250€ Prämie | Auszahlung nach der Probezeit
- Leasing | 500€ Prämie (250€ nach 6 Monaten und weitere 250€, wenn der Mitarbeiter von Leasing fest zu CT übernommen wird)
