In Balance: Beruf, Familie und Freizeit
„Für mich ist es wichtig, neben meiner beruflichen Herausforderung im Bereich Innovation und Technology meinen Kindern ausreichend Aufmerksamkeit zu schenken. Dank individuell angepasster Teilzeitmodelle bei CeramTec hatte ich bisher immer genügend Zeit für meine Familie.“
Friederike Assmann, Leader Technical Department, Lauf
Familie, Freizeit und Beruf miteinander in Einklang zu bringen, kann herausfordernd sein. Bei CeramTec bieten wir viel Flexibilität sowie planerische Sicherheit, insbesondere wenn im Schichtdienst gearbeitet wird. Stehen Elternzeit, Pflegezeit oder Familienpflegezeit an? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Human Resources stehen als erfahrene Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
In Bewegung: Betriebssport und Mitarbeiterevents
„Raus aus der digitalen Welt und rein in die Turnschuhe. CeramTec bietet uns die Möglichkeit an regelmäßigen Sportevents teilzunehmen. Dies hält uns nicht nur fit, sondern fördert unseren Abteilungszusammenhalt und Teamgeist. Ob im Fitnessstudio oder an unterschiedlichen Sportveranstaltungen – CeramTec macht es möglich!“
Team Information Technology, Plochingen
Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv bleiben. Daher bieten wir als Teil unseres Corporate-Benefit-Programms das attraktive Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass an. Mit diesem Programm können über 7.500 Fitness- und Yogastudios, Kletter- und Schwimmhallen sowie andere Sporteinrichtungen besucht werden, um aktiv zu sein. Dank der Förderung durch CeramTec ist der Beitrag sehr überschaubar. Unsere Teams nehmen regelmäßig an Firmenläufen und ähnlichen Veranstaltungen teil und bei Festen wird gemeinsam gefeiert.
Fit für die Zukunft: Gesundheitsangebote und Altersvorsorge
„Das Spektrum unseres Gesundheitsmanagements ist vielfältig. Ich nutze dieses Angebot gern. Darin sehe ich eine Wertschätzung meinerseits und einen Mehrwert für meine Gesundheit. Um den Eintritt in den Ruhestand zu erleichtern, bietet CeramTec eine Altersvorsorge an, die einen Teil zur finanziellen Absicherung beiträgt.“
Andrea Hoepfl, Master Craftsman Tapecasting and Radiation Protection Officer, Marktredwitz
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns als Unternehmen von großer Bedeutung. Angebote zur Krebsvorsorge und -früherkennung zu machen, ist für uns deshalb selbstverständlich. Wir organisieren Vorträge und Aktionstage zu Präventions-Themen und nehmen gemeinsam mentales Wohlbefinden und Arbeitssicherheit in den Blick. Bei Bedarf steht unser Werksarzt-Team für Beratungen, Gesundheitschecks etc. zur Verfügung. Unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge hilft dabei, klug für finanzielle Sicherheit im Alter zu planen.
Weiterdenken: Bleiben Sie informiert, gestalten Sie mit!
„Sobald ich einen guten Gedanken habe, versuche ich diesen umzusetzen und etwas zu verbessern, egal ob beruflich durch einen Verbesserungsvorschlag oder privat. Da ich gerne reise, vergleiche ich das Denken mit einer ewigen Weltreise, bei welcher man immer neue Ziele hat.“
Matthias Kubiak, Order Fulfilment, Lauf
Aktuelle Informationen aus der Welt von CeramTec sind für Teammitglieder vor allem über unsere CT-Inside-App, das Intranet oder über Newsletter erhältlich. Die Geschäftsleitung lädt regelmäßig zu sogenannten Pop-up Dinner an verschiedenen Standorten ein, für die sich alle Kolleginnen und Kollegen registrieren können. Wir sind offen für gute Ideen! Im Rahmen des Ideenmanagementsystems „i.4u“ besteht die Möglichkeit aktiv Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Gleichzeitig können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns als Arbeitgeber im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms weiterempfehlen.
Rundum wohlfühlen: Jobrad, Kantine und Zusatzleistungen
„Durch mein erstes Jobrad habe ich wieder Freude am Radfahren gefunden. Angefangen hat alles mit einem E-Bike und inzwischen bin ich sogar Trainer im örtlichen Mountainbikeverein meiner Kinder. Ohne diese Möglichkeit hätte ich die erste Investition wohl gescheut und nun einige Pokale weniger, dafür aber ein paar Pfunde mehr.“
Christian Lotz, Manager Idea Management, Marktredwitz
Besonderes Engagement verdient besondere Anerkennung! Erfolge können mit Sonderzahlungen belohnt und bei Festen gemeinsam gefeiert werden. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen wir bei Bedarf bei der Wohnungssuche. Zu bestimmten Anlässen gibt es Sonderurlaubstage. In den Betriebskantinen bieten wir abwechslungsreiche und gesunde Gerichte an. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können mit dem Jobrad ihre Fitness verbessern und etwas für die Umwelt tun. Außerdem können sie über unser Corporate-Benefits-Portal von Rabatten bei verschiedenen Marken, Hotels und Freizeitaktivitäten profitieren.
Lernen und Wachsen: CeramTec Campus, Personal- und Teamentwicklung
„Meine Karriere bei CeramTec begann 2013 mit einer Ausbildung. Danach übernahm ich verschiedene Positionen als SAP-Modulbetreuer, Teamleiter und Abteilungsleiter, in denen ich kontinuierlich gefördert und weiterentwickelt wurde. Es ehrt mich sehr, heute die Abteilung zu leiten, in der ich einst angefangen habe zu lernen.“
Marco Beer, Senior Manager SAP Applications Management, Plochingen
Wir bei CeramTec legen großen Wert darauf, dass sich unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Beginn an wohlfühlen und einen erfolgreichen Start in ihre neuen Aufgaben und Herausforderungen haben. Daher erhalten sie bereits vor Vertragsbeginn alle relevanten Informationen und Unterlagen über unsere Onboarding-App. Die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns äußerst wichtig. Neben regelmäßigen Impulsvorträgen bietet der CeramTec Campus eine Vielzahl von Schulungen und Workshops an, die sich auf Methoden-, Führungs- und Kommunikationskompetenz konzentrieren. Im Rahmen des Talent-Managements fördern wir spezielle Zielgruppen. Neue Führungskräfte unterstützen wir mit unserer umfangreichen Führungskräfteausbildung.
